Zvečer 19. avgusta 2025 je okrožje Longwen imelo svojo 30. sejo nočne šole Longjiang. Udeležili so se je voditelji okrožnega partijskega odbora, Stalnega odbora okrožnega ljudskega kongresa, okrožne vlade in okrožne politične posvetovalne konference, skupaj s predsednikom okrožnega sodišča in glavnim tožilcem okrožnega tožilstva, ključni voditelji in namestniki voditeljev iz vseh mest (podokrožij) in razvojnih con, pa tudi ustrezno osebje, ključni voditelji in namestniki voditeljev iz ustreznih enot na ravni okrožja ter okrožni uradniki za poslovno zvezo.
Ge Xiaohua, tajnik stranke Frog Prince Group in izvršni direktor raziskovalnega inštituta, je imel predavanje o modelih vodstvene komunikacije. Sekretar Ge je na podlagi svojih dolgoletnih praktičnih izkušenj predstavil poglobljeno analizo težav modelov vodstvene komunikacije in ključnih točk komunikacije med vlado in podjetji, s poudarkom na pomenu komunikacije, obvladovanju čustev, komunikacijskih veščinah in komunikaciji na delovnem mestu. Ponudil je tudi dragocene predloge za krepitev učinkovite komunikacije med vlado in podjetji.
Osebje in kadri, ki so se predavanja udeležili, so izrazili mnenje, da je bilo vsebinsko bogato, relevantno za praktične situacije ter zelo poučno, ciljno usmerjeno in navdihujoče, saj jim je pomagalo bolje obvladati komunikacijske veščine, izboljšati komunikacijske sposobnosti in spodbuditi učinkovito delo.
Po tečaju so vodje okrožij ponudili smernice in pozvali h krepitvi redne komunikacije in izmenjav med vlado in podjetji, k nadaljnjemu poglabljanju sistemov, kot sta program Tisoč kadrov, priključenih tisoč podjetjem, in program Sprejemni dan podjetij za voditelje stranke in vlade, ter k izkoriščanju vloge uradnikov za zvezo s podjetji, da se osredotočijo na potrebe podjetij, zagotavljajo natančne storitve in hitro pomagajo podjetjem pri reševanju težav ter spodbujajo njihov razvoj. Ta tečaj Model upravljanja komunikacije, vrhunski tečaj Akademije Frog Prince, je bil prvič predstavljen na nočni šoli Longjiang po dveh uspešnih predavanjih na Kadrovski šoli Gu Wenchang. To predavanje ni služilo le kot zunanji izvoz vodstvenih izkušenj skupine Frog Prince, temveč je bilo tudi še ena živahna praksa komunikacije in izmenjave izkušenj med vlado in podjetji. Nadalje je spodbujalo razumevanje in sodelovanje med vlado in podjetji, s čimer je prispevalo k korporativni modrosti in moči k izgradnji tesnih in čistih odnosov med vlado in podjetji ter spodbujanju visokokakovostnega regionalnega razvoja.