Da bi okrepili komunikacijo in izmenjavo med podjetniki v okrožju Longwen, skupaj raziskali uvajanje talentov in industrijski razvoj, dodatno pomagali vodstvu združenja pri izboljšanju kakovosti in učinkovitosti ter učinkovito spodbujali nov razvoj povezovanja industrije in talentov, ki uporablja industrijo za zbiranje talentov in uporabite talente za spodbujanje proizvodnje. 23. januarja 2024 popoldne bo tematski salon leta 2024 združenja talentov okrožja Longwen na temo"Prečni cikli, začetek in postavitev"je potekalo v Frog Prince Group. Zhu Zhen, sekretar okrožnega odbora Longwen, Shen Xiaohui, član stalnega odbora okrožnega odbora Longwen in sekretar partijskega odbora območja gospodarskega razvoja Lantian, Shen Yilin, član stalnega odbora okrožnega odbora Longwen in minister organizacijskega oddelka, Wu Yixi, predsednik okrožnega združenja talentov Longwen, in Frog Li Zhenhui, predsednik skupine Prince, Li Liang, izvršni namestnik generalnega direktorja skupine Frog Prince in drugi predstavniki podjetij članic združenja so se udeležili tega dogodka.
Na srečanju so predstavniki izjemnih podjetij po vrsti povzemali in delili svoje izkušnje. Li Liang, izvršni namestnik generalnega direktorja Frog Prince Group, je uporabil temo"Globoko orje in trdo dela za naprej", ki se osredotoča na močne znanstvene raziskave in inovacije, večkanalno postavitev in ustvarja mentalno matriko izdelkov IP. Podrobneje je razložil priložnosti in izzive podjetij in industrij ter razpravljal z vsemi prisotnimi. Voditelji in podjetniki skupaj raziskujejo ideje in razpravljajo o novih poteh za razvoj podjetij.
V nadaljevanju je Wu Yixi, predsednik združenja talentov okrožja Longwen, na srečanju povzel in razmišljal o delu združenja v letu 2023 ter predstavil štiri zahteve za izboljšanje in inovativnost dela v novem letu. Poudaril je, da moramo najprej okrepiti industrijske grozde in vzpostaviti industrijske zveze za oblikovanje regionalnih sinergij; drugi je uvesti finančne, pravne in druge storitvene verige za reševanje skupnih težav podjetij; tretji je vztrajati pri"gre ven"in nenehno učenje naprednih izkušenj in konceptov; četrti je razvoj notranjega mehanizma učenja in medsebojnega spodbujanja, Nenehno izboljševanje splošne kakovosti.
Na koncu je imel Zhu Zhen, sekretar partijskega komiteja okrožja Longwen, sklepni govor. Poudarila je, da je treba vzpostaviti in izboljšati normalne mehanizme komunikacije in izmenjave med vlado in podjetji, se osredotočiti na boleče točke in težave, podjetjem zagotoviti natančne in učinkovite politične storitve ter še naprej poglabljati"toplo in modro" " "V materinskem slogu"storitve, nenehno izboljšujejo natančnost in učinkovitost storitev ter nadaljujejo s širitvijo industrijskih grozdov, spodbujajo razvoj industrijske aglomeracije, povečujejo učinke obsega, dodatno zbirajo razvojne sinergije in nenehno spodbujajo visokokakovosten gospodarski razvoj v okrožju Longwen.
Trdo delajte, presezite cikle, pojdite odločno naprej in pogumno začnite novo igro. Kot podpredsednik in glavni nadzornik okrožnega združenja talentov Longwen bo skupina Frog Prince igrala tudi vodilno vlogo pri zbiranju človeških virov, optimizaciji razporejanja talentov, spodbujanju zaposlovanja talentov in spodbujanju zaposlovanja talentov pod skrbjo in vodstvom vodij na vseh ravneh. v prihodnosti. Podjetja združenja dosegajo blagovno znamko, v kateri zmagajo vsi, skupno širitev trga in delitev virov, ustvarjajo vzdušje iskrenega privabljanja talentov, skrbnega gojenja talentov in skrbnega izkoriščanja talentov ter razširijo več poti za Longwen, da pritegne talente in inteligenco ter visokokakovosten skokovit razvoj .